جريمة استغلال النفوذ في النظام السعودي

جريمة استغلال النفوذ في النظام السعودي من جرائم الفساد، التي تتأخذ الكثير من الأشكال، ويعمل القانون على التصدي لها بكل قوة.

سوف نتناول اليوم الحديث عن جرائم استغلال النفوذ، في ضوء القانون السعودي، وكيفية الإبلاغ عن تلك الجرائم.

إن مفهوم جريمة استغلال النفوذ في النظام السعودي واسعًا، ولا يقتصر فقط على استغلال النفوذ الحقيقية، بل قد تكون النفوذ مزعومة، أو مستمدة.

تعرف تلك الجرائم بأنها قيام الجاني باستغلال نفوذه في تحقيق غرض ما، قد تكون النفوذ حقيقية، أو مزعومة، أو مستمدة من منصب، أو صلة قرابة.

تندرج جريمة استغلال النفوذ ضمن الجرائم الملحقة بالرشوة، لما فيها من استغلال للمنصب الوظيفي في الوصول إلى أهداف.

ولقد قام المنظم القانوني السعودي بتعديل مصطلح استغلال النفوذ، عن طريق استبدال لفظ “كل موظف” إلى “كل شخص”.

بموجب ذلك، فقد أصبحت جريمة استغلال النفوذ ليست قاصرة على الموظفين، أو حالات استغلال النفوذ الوظيفي فحسب.

كم مدة سجن استغلال النفوذ الوظيفي؟

تعد جرائم استغلال النفوذ الوظيفي من الجرائم الخطيرة على المجتمع، فقد تتسبب في اضرار من الناحية الاقتصادية، والاجتماعية.

ولهذا فقد حرص القانون السعودي على فرض عقوبات صارمة ضد كل شخص ثبت قيامه باستغلال نفوذ وظيفي في تحقيق أهدافه.

جاءت عقوبات استغلال النفوذ الوظيفي في النظام السعودي، على النحو التالي:

تتمثل عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي في تحصيل أموال مقابل القيام بمهام في السجن مدة أقصاها 10 سنوات، وغرامة أقصاها مليون ريال.
أما عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي في تحقيق مكاسب شخصية قد تصل إلى السجن مدة 10 سنوات، أو غرامة أقصاها 20 ألف ريال.

وبذلك تختلف مدة سجن الجاني في جرائم استغلال النفوذ، حسب نوع الجريمة، والأضرار الناجمة عنها، وتحدد المدة من قبل المحكمة.

هناك العديد من أشكال جريمة استغلال النفوذ في النظام السعودي، ومنها الآتي:

استغلال موظف القطاع العام نفوذه الوظيفي على الغير.
أفعال استغلال النفوذ الوظيفي من قبل أحد موظفي الكبار اتجاه موظف أقل منه في الرتبة الوظيفية.
أفعال استغلال النفوذ الوظيفية من قبل أقارب أصحاب النفوذ، والسلطة في تحقيق أهدافهم الشخصية.
استغلال صاحب سلطة نفوذه في إجبار موظف على تلبية متطلباته.

وغيرها من جرائم استغلال النفوذ الوظيفي، ولكن يجب أن تكتمل أركان الجريمة؛ من أجل فرض العقوبات المستحقة ضد مرتكبيها.

تتمثل أركان جريمة استغلال النفوذ الوظيفي، في التالي:

الركن المادي المتمثل في سلوك الجاني في القيام باستغلال نفوذ وظيفي في تحقيق مكاسب غير مشروعة.
والركن المعنوي يقصد به وجود نية إجرامية للقيام بالجريمة، وقصد جنائي في تحقيق أهداف بشكل غير مشروع.
الركن الشرعي المتمثل في مواد نظام مكافحة الرشوة السعودي، التي تجرم أفعال استغلال النفوذ الوظيفي.

يمكنك الإبلاغ عن جرائم استغلال النفوذ الوظيفي إلى نزاهة، عبر إحدى الطرق التالية:

تقديم الشكوى عن طريق الحضور أمام الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد.
الاتصال عبر الرقم المجاني التالي: 980.
المراسلة عبر الواتس آب: 00966539980980.
أو المراسلة عبر الفاكس التالي: 11442005700966.
المراسلة عبر البريد الإلكترونية التالية: 980@gov.sa.
تقديم البلاغ عبر موقع نزاهة الإلكتروني من هنا.
المراسلة عبر البريد التالي: هيئة الرقابة ومكافحة الفساد ص. ب (واصل) 7667 العليا، حي الغدير الرياض 13311-2525 المملكة العربية السعودية.

إذا كنت تبحث عن مساعدة محامي في إثبات جريمة استغلال النفوذ في النظام السعودي، تواصل مع افضل محامي جنائي في السعودية.

سوف يساعدك في استنباط الأدلة الثبوتية على الجريمة، وتقديم البلاغ بشكل رسمي، ومتابعة القضية حتى البت فيها نهائيًا.

مقالات متعلقة بمقالنا “جريمة استغلال النفوذ في النظام السعودي”: